NOTRE APPROCHE:

Etape 3: Evaluation des candidats. Evaluation des candidats au cours d’un entretien approfondie avec le consultant. Comprendre au delà des aspects objectifs d’un parcours quelle personnalité correspond le mieux à une culture particulière est l’une des clés pour réussir une mission. Chaque client revendique une identité propre et des spécificités fortes que le consultant doit transmettre aux candidats. Cette évaluation peut être le cas échéant enrichie par l’utilisation d’autres outils. Etape 4: Accompagnement de l’entreprise et du candidat dans la décision finale. Notre rôle de conseil intervient également lors de la phase de négociation. Notre connaissance des sociétés concurrentes, des métiers de l’informatique et des télécoms et du marché en général, peut vous guider dans votre réflexion et votre choix. Nous garantissons l’intégration du candidat au sein de sa nouvelle société. Etapes 1 & 2